Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении?
Рассмотрим вопрос о прекращении трудового договора по инициативе работника.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может расторгнуть трудовой договор, при этом, предупредить работодателя в письменной форме за две недели.
Но, по соглашению работника с работодателем, расторжение трудового договора может произойти и до истечения двух недель. Это может быть связано с доступом работника к секретным или коммерческим сведениям предприятия, компании, по другим причинам, связанным с исполнением работником своих трудовых обязанностей.
Это может произойти и в случае невозможности работника исполнять свои трудовые обязанности: поступление в общеобразовательное учреждение, выход на пенсию, получение инвалидности и другое.
В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, который указал в заявлении на увольнение работник.
Вопрос по увольнению с более житейской точки зрения рассмотрен здесь